General public training 一般向け接遇研修

企業成長の鍵は、社員です。この研修では、現場で働く組織人としての社員の意識が『責任』と『自覚』ある行動になるように職層段階別支援します。

・新入社員研修・フォローアップ研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・クレーム処理研修

社員は組織の中で働きます。社員が元気で働くには組織もまた活性化し、活力あふれた組織になる事が求められます。セルフ・キャリアドックの導入の方針と目的には社員の活力を引き出し、 生産性を向上し企業の成長を促すことです。セルフ・キャリアドックを位置づけとして「職業生活の設計とそのための能力開発」を具体的に実践する方策です。 組織の活性化につながる活動という視点を持つことも必要なためキャリアコンサルトとして企業内での支援をいたします。

研修後の成果報告をすることで今後の企業のやるべき課題等の方針に役立ちます。